Valoraciones

Independientes os  vamos a explicar el  significado de la palabra negociación que parece que no la tenéis clara:

La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo).

Y también la descripción de demagogia que es lo que estáis vendiendo:

Las promesas que suelen realizar los políticos durante las campañas cuando aparecen como irrealizables Los demagogos, arrogándose el derecho de interpretar los intereses de todos los trabajadores como intérpretes, confiscan todo el poder y la representación del un Comité e instauran una tiranía o dictadura personal.

POR ORDEN CRONOLOGICO

En la reunión del día 30, la Empresa nos expuso lo que para ellos es una realidad, en principio no nos pareció clara ya que faltaban cosas que es lo que queríamos ver, las horas de interinidad todos las tenemos claras, pero al finalizar la reunión, la Empresa nos lanzo algo que nos alerto a todos los miembros del Comité, excepto a Independientes, diciendo, que se reunirían la semana siguiente con el responsable para estudiar con detenimiento el resto de las necesidades y ver de qué horas disponen.

Esto, para un Comité, que lleva reclamando hace más de diez años la equiparación laboral y una continuidad para un colectivo con un futuro incierto dentro de la empresa, significa muchísimo, no olvidemos que en la reunión anterior la empresa seguía diciendo un no rotundo a estas cuestiones, así lo interpretamos 9 de las 11 personas que componemos el Comité y el tiempo nos ha dado la razón.

Entonces, Independientes decide hacer la guerra por su cuenta sin pensar ni un solo minuto en las graves consecuencias que eso podría propiciar, poniendo en riesgo toda la negociación y el futuro de todos nosotros

El día 10 la empresa envió una nota (que nadie se equivoque con nombres y apellidos) dirigida a todo el Comité, con una salvedad, a una parte del Comité le da un repaso, incluso repite una frase que utilizada Independientes en su nota, y a la otra parte del Comité nos tiende la mano para llegar a un acuerdo, ya que entiende que hemos comprendido el mensaje lanzado en la reunión anterior.

El día 11, desde Independientes, hacen una llamada al presidente del comité para realizar una reunión de Comité  a la cual nos negamos, en la última reunión de este tipo, se dejo bien claro, que lo hablado en la reunión, no tenía que salir de esa sala y esa misma noche ya circulaba la propuesta por los peajes, desde LAB no se filtro la información y nos consta que desde CCOO tampoco.

Efectivamente, el miércoles se realizo una reunión entre la dirección y los sindicatos LAB y CC.OO (practica habitual en cualquier negociación a fin de desbloquear una situación muy inoportuna creada precisamente por vosotros) a la cual os vetasteis vosotros solitos,  al decidir hacer la guerra por vuestra cuenta y sacando la nota que sacasteis sin pensar en las consecuencias, es el precio que hay que pagar.

En la reunión del viernes, tras exponer lo hablado con la dirección y tras un receso, el Comité al completo da por bueno este último movimiento de la empresa ya que como bien dice el acta es una PETICIÓN HISTÓRICA DE ESTE COMITÉ, incluso, sale de vuestra boca,  ES MUCHO MAS DE LO QUE NOS ESPERABANOS, nadie ha dejado a nadie tirado con reivindicaciones consensuadas con anterioridad, esto se llama negociación y todo lo demás demagogia y oportunismo.

En referencia a ese anexo que quieres que  tome en cuenta ahora la dirección.

Supongo que la dirección ya se encargara de explicarte quien es el encargado de la organización del trabajo.

Pero aun así,  nuestra lectura es esta.

No dices absolutamente nada nuevo que no sea una reivindicación de cualquier comité o sindicato, a todos nos gustaría que  todo el personal pasaría a ser fijo dentro de la empresa pero la realidad es otra, lo que no se puede es vender humo, a no ser que lo estés haciendo para salvar el culo después de tanta cagada, claro que todo el mundo está contento con la situación laboral y salarial, pero después de lo que hemos conseguido hay unos cuantos que lo van a  estar mucho más y si no preguntarles a ver que dicen.

En cuanto al tema de las jubilaciones, va a parecer que estamos a favor de la empresa, pero para poder completar los calendarios a este colectivo de ocho personas en la zona de Irún de algún sitio hay que sacar las 1250 horas necesarias, mas otras tantas para los fijos discontinuos que cubrían ese resto de horas que ahora al completar las jornadas de estos van a necesitar para completar sus calendarios, y en la zona de Zarautz, ha venido ocurriendo lo mismo, con una salvedad, ahora ya no hay  personal en estas condiciones porque ya se les completaron las jornadas con anterioridad, la clave está, en el recorte de horas de refuerzos que no olvidemos, que en estos últimos años se han recortado 10,000 horas y lo que está pasando es que hay menos contratos eventuales. Deberíais de contarlo todo, esas horas han sido utilizadas para poder completar los calendarios del personal fijo discontinuo.

Y efectivamente, lo que tenga que venir vendrá, pero hacer ojos ciegos a una realidad, cuando es algo que se está hablando desde hace tiempo, que la empresa ya lo ha sacado a la mesa e incluso desde la antigua dirección de Bidegi ya lo estaban estudiando, es de ser muy ciego muy osado y un inconsciente.

Más allá de vuestras narices hay otra  realidad y otras prioridades que parece que vuestro egocentrismo y demagogia no os deja ver

Con tanto reproche y tanta indignación, con tanta decepción que os ha causado este comité  y si tan en desacuerdo estáis, deberíais replantearos el firmar el Convenio ya que parece que poco os preocupa la estabilidad de todos nosotros y aún menos os preocupa mejorar de una vez por todas a situación de varios compañeros cansados de estar en desventaja con el resto.

DELEGADOS DE LAB