RESUMEN DE REUNIÓN
17/12/2019
Al comienzo de la reunión, y tras una discusión, la empresa
quiere aclarar que dada la desconfianza y para evitar malos entendidos, a
partir de este momento la comunicación en temas laborales con la empresa será
siempre a través del comité de empresa, algo que por otro lado llevamos
reclamando este sindicato hace muchos años.
Calendarios
de diferentes áreas:
MAQUINARIA:
Queda aprobada la propuesta que esta sobre la mesa y el
calendario y los condicionantes serán plasmados en convenio.
VIGILANCIA
DE PISTA:
Hacemos saber a la
empresa que el solape no viene recogido en el pliego de condiciones esto fue
una propuesta de Bidelan a Bidegi y que en el pliego marca la entrada y salida
de cada turno, si bien no estamos en desacuerdo que se siga haciendo, si
pedimos una revisión de cómo creemos que se debería hacer para que realmente
funcionase y tuviera el efecto que se busca con esta medida.
Lo estudiaran y se nos trasladara el resultado.
En cuanto al tema de vacaciones dada la inquietud del
personal en tener los calendarios cerrados lo antes posible para poder regular
la falta de horas que en cada caso se dé y tener cerrados los calendarios para
primeros de Enero se propone la aplicación del convenio en esta materia
aplicando la misma fórmula que el resto de la plantilla.
SEÑALIZACIÓN:
Hacemos una
valoración de la propuesta trasladada por la empresa, vemos que no hay una
dirección clara ni unanimidad en cuanto a cómo, ni cuándo regular las horas
sobrantes
Desde
LAB como siempre apostado por la creación de puestos de trabajo, después de
analizar las necesidades de horas estructurales para cubrir esta área
solicitamos 2 puestos de trabajo fijos.
PERSONAL
EVENTUAL MÁS ANTIGUO:
A la propuesta lanzada en la Comisión de Vacaciones por
el Sindicato LAB, una vez más apostamos por la estabilidad de los puestos
de trabajo y de los trabajadores, la empresa lo da por buena esta propuesta siempre
que existas un compromiso real por todas las partes y se refrende el acuerdo
con la firma, Empresa, Comité, y quede recogido en Convenio, de esta manera
estaríamos hablando de asegurar cinco contratos de obra, dos en la zona de Irún y tres en la de
Zarauz, con una duración de cuatro años, esta duración podría verse modificada
a la baja, nunca por encima en función
del comportamiento de la automatización de los peajes.
QUEDAMOS A LA ESPERA DE QUE NOS TRASLADEN ANTES DEL VIERNES
EL ACUERDO PARA PODER VALORAR Y REVISAR LO ACORDADO.
PARA
EL RESTO:
Acordar quitar el veto y poder combinar contratos de
acumulación y de relevo a fin de poder mejorar las condiciones laborales de
este colectivo
PEAJE
IRÚN:
Trasladamos a la empresa la decisión de rechazar la última
propuesta de calendario para esta estación, tras recopilar los datos de reunión
mantenida con los cobradores alegamos que los trabajadores no están dispuestos a cambiar
de estación.
Entramos en debate y cambio de impresiones y se acuerda la
aprobación del anterior calendario de trece letras.
PEAJE
DE VENTAS:
Se ha quitado el
refuerzo, trasladamos que los problemas siguen estando ahí, se nos contesta que
se ha realizado varios ajustes de antenas, les contestamos que ahora ese es el
problema que hace la lectura de los vehículos siguientes teniendo que anular el
transito etc., les pedimos que cada vez que se actúe sobre la cobertura de las
antenas avisen al cobrador para que tenga constancia de ello y sepa el porqué
de los fallos.
La empresa nos comunica que quiere realizar otra reunión en
el mes de febrero con el personal eventual así como con el personal de
mantenimiento, conservación y vigilancia.
La próxima reunión el día 8 de Enero para retomar la
negociación de convenio
UN SALUDO
