Resumen de la reunión PRL

 Abril 2017

-CHALECO REFLECTANTE:  Se ha buscado un nuevo proveedor de chaleco con cierre de cremallera y con la sisa de la manga con proporciones más acordes con las tallas, se suministraran según se valla consumiendo el stock actual.

-EQUIPAMIENTO VEHICULOS DE PISTA: En un par de meses  estarán los tres vehículos renovados y los tres tendrán  la misma configuración interior tanto de mandos como de equipamiento, el panel del coche 3 ya esta sustituido por su complejidad de uso, también se van instalar según se realice   el cambio de vehículo  el foco de rastreo en el lado derecho para facilitar la búsqueda de objetos, obstáculos, baches en calzada, etc. El coche 1 vendrá ya con el instalado al igual que la instalación eléctrica para cargar  el arrancador de baterías.

-LUZ DE LAS CABINAS: se van a sustituir las actuales por otras tipo led cálida , la ubicación que se ha aprobado después de sondear a parte del personal será colocarla encima de la cabeza a fin de evitar destellos con el pupitre.

-VESTUARIO DE CONSERVACIÓN Y VIGILANCIA: Se ha reforzado el tabique de acceso a este vestuario, se va ha actuar sobre el vestuario anexo a la cocina saneando la pared y recolocar los azulejos caídos en la zona de baños, ya que en principio no hay fecha para la renovación de este, además se ha tratado el tema de las plagas (ratas), solicitamos una  solución de carácter urgente dado el mal estado en la que se encuentran las taquillas, es continuo la aparición de ratas dentro de ellas, en la ropa, calzado, bolsas de trabajo, etc.

Proponemos la sustitución de las taquillas por unas de metal a fin de evitar posibles infecciones dado el grado de insalubridad que afecta a la salud laboral existente en este momento, además solicitamos la colocación de unos ambientadores de olor para hacer más agradable la estancia ya que hay días que no se puede estar del mal olor que desprende la fosa séptica.

- VELOCIDAD DE LOS VEHÍCULOS CON VIA T AL PASAR POR LAS VIAS: insistimos en que hay que reducir la velocidad del tránsito por vías, reduciendo la elevación de la pluma y acortando la distancia de detección del sistema viaT, será trasladado a Bidegi y valorar las posibilidades.

 - MEJORAR LA SEÑALIZACIÓN DE PAGO EN LAS VÍAS AUTOMÁTICAS: se ha  colocados  unas pegatinas informativas a modo de prueba, tras analizar el optimo resultado se van a colocar en el resto de vías. También reclamamos el mal funcionamiento del botón de ayuda en algunas vías automáticas, (se revisaran)

 - SISTEMAS PARA LIMPIEZA DE DERRAME COMBUSTIBLE EN VÍAS: Proponemos la incorporación de una mochila tipo fumigadora y liquido desengrasante en los vehículos de pista. Se va a estudiar junto con alguna idea más propuesta por la empresa y valorara cual implantar.

 - ZARAUTZ BARRERA: GOTERAS VESTUARIO HOMBRES: se desconoce si el problema persiste dada la ausencia de lluvias.

  - PEAJE DE VENTAS: FILTRACIONES DE AGUA DESDE LA MARQUESINA: Cada vez mas preocupante, riesgo de cortocircuito ya que filtra por el foco luminario, canalizar, (esta aprobada  la sustitución del canalón en marquesina)

 

- VENTANAS CABINAS (REVISIÓN Y POSIBILIDAD DE ADELANTAR EL CAMBIO DE CRISTALES EN ALGUNAS CABINAS) : proponemos no tener que esperar a que se estropeen para valorar la posibilidad de cambiar al menos en las cabinas 24 horas y progresivamente al resto según sea su utilización, (se va a estudiar una fórmula para la sustitución de los cristales en todas las cabinas 24 horas)

- PROTECTOR CONTRA EL AGUA PARA PANTALLAS TACTILES: En la reunión anterior quedamos en buscar alguna solución preguntamos cómo está el tema, (se sigue buscando una solución)

- MANIPULACIÓN Y RECOGIDA DE ANIMALES MUERTOS: BOLSAS ESPECIALES Y GUANTES: Equipar con material especifico los vehículos de pista para la retirada de animales muertos a fin de evitar posibles infecciones. (se va buscar material apropiado a tal efecto y se valorara su incorporación a los vehículos)

UN SALUDO

LANGILEONTZAKO OHARRA  BIDELANeko

azken gertakariak direla eta LANGILEONTZAKO OHARRA BIDELANeko LABek, azken asteotan gure Enpresan sortu den egoera nahasia dela eta, GERTAEREN AZALPEN GARBI bat eman eta egiten dugun GUZTIAREN IRAKURKETA helarazi nahi dizuegu LANGILE GUZTIOI idatzi honen bitartez.

1.-GERTATUTAKOAREN AZALPENA: Langilegok OPORREN PLUSen promedioak kobratzeko ARAZOAK aurreikuisi genituenean hasten da dena. Hemendik aurrerako gertakari nagusiak laburbilduko ditugu ondorengo lerroetan:

◦ MARTXOAK 20. Komitea eta Zuzendaritzaren arteko bilera bat eskatu eta burutu genuen.

● Enpresak “ahoz” esan zuen, plus horiek kobratzeko eskubidea errekonozitzen zuela, eta ofizializatzeko PRECOan egin nahi zuela hau. Komitea ados zegoen honekin, baina zalantzak sortu zitzaizkigun..

- LABen galdera: “nola eta noiztik ordainduko duzue hau?”

- Zuzendaritza: Legearen arabera, urtebete baino atzerago geratzen dena preskribitu egiten dela eta, 2016ko Martxotik honakoa onartuko zutela esan ziguten.

- LABen erantzuna: Ados ginen baina denbora aurrera joan ahala arazorik izan ez genezan, preskripzio epe horiek indar gabe uzteko formula gisara eta martxotik aurrerako guztia onartuko zaigula BERMATZEKO, erreklamazio indibidualak sartuko genituela jakinarazi genien bai komitekide eta baita Zuzendaritzari ere.

- Enpresako abokatuaren erantzuna: “nik ez dut hori egiteko beharrik ikusten baina tira, izugarrizko lana hartuko duzue gainera”.

● Enpresari PLUSak nola kalkulatuko zituen galdetu genion.

- PRECOra iritsi baino lehenago azalduko omen zigun hauen kalkulua nola egin nahi zuten, eta PRECOan bertan aitortu bai errekonozimendua eta baita hauek kalkulatzeko formula ere. EZ ZEN AKTARIK BURUTU.

- Beraz, Martxoaren 20an bertan sartu genuen PRECO eskaria. Hasiera batean martxoaren 29rako zitatu bagintuzten ere, Enpresaren eskariz Apirilaren 3ra atzeratu zen data. Iadanik martxoa joana zitzaigun!

Eta bide batez, Komiteari eta Zuzendaritzari aurrez aipaturiko BABES NEURRI ziren erreklamazioak ere sartu genituen badaezpada.

◦APIRILAK 3. PRECOan gertatu zenaren azalpena.

- Zuzendaritzak langileon eskubidea errekonozitzen du BAINA EZ GUZTIA. “Plus Nocturnidad” eta “Plus Domingos y Festivos”-ena soilik. Eta aurrez aurkeztu beharreko kalkuluen formula ORDUAN aurkezten digu, Komitea hau aztertzeko aukerarik gabe utziaz.

- Enpresak gaineratu zuenez, beraiek EZ omen zuten esan inoiz PRECOa baino lehenago ezer aurkeztuko zutenik.

- LABek denbora bat eskatu zuen kalkulu horien formulazioa aztertzeko, baina denbora gehiago behar genuenez, KOMITEAREKIN ADOSTUTA PRECOa atzeratzea erabaki genuen Apirilaren 25era.

2.-ZER GERTATU DA ETA ZER LEPORATU ZAIGU? APIRILEKO LEHENENGO ASTEAN, Enpresari LABek sartutako erreklamazio indibidualen notifikazioak iritsi zitzaizkionean GERTATU ZENA.

1) Enpresaren jarrera gupidagabea:  Prebentzio neurri gisa buruturiko erreklamazio hauen Jakinaren gainean zegoen arren, Enpresak erreklamatu duten langileak banan banan galdekatzeko jarrera hartzen du, hauei beldurra sartu eta presionatzeko asmoz.

- Hori gutxi balitz, informazio orri bat ere argitaratzen du, LABek DEMANDAK sartu dituela esanaz.

2) Komitekideen labankada: Hauek ere ez dute denborarik galdu eta Zuzendaritzaren alde posizionatzeaz gain, “LABen helburuak, interes propio batzuengatik  negoziazioa haustea omen dela” zabaldu dute idatzi baten bitartez.

3.- GERTATUTAKO GUZTIAREN LABen BALORAZIOA: Orain arteko guztia ez da eztabaida sindikal bat, langile guztiok jakin beharko genukeen GERTATU DENAREN AZALPEN KRONOLOGIKOA baizik.

LABen iritziz oso larria da gertatu eta leporatu zaigun guztia, baina inguruko guztiak gezurretan eta gure intereserako soilik ari garela esatea iraingarria ere bada!

3.1) KOMITEKIDEEN JARRERARI DAGOKIONEAN: - Akusazio hauen inguruan, argi dugu gure eginbidea langilegoaren eskubideak defendatzea dela, horretan ari garela eta hori dela BETI jarraituko dugun bidea. Eta ez dugu ulertzen orainarte guztiaren jakitun izan ditugun komitekideek gurekiko hartu duten jarrera, ez eta, zergaitik posizionatu diren Enpresaren alde (eta ondorioz langilegoaren aurka). - Langilegoaren batasuna kinka larrian jar dezakeen jarrera oportunista hartu dute benetan. Langileon arteko harremanak barrutik lehertzeko arriskuaren gainetik, arerio sindikala zapaldu nahian eta heuren botere sindikala puztu nahiean aritzeko estrategiari eutsi diote bete betean.

3.2) ENPRESAREN JARRERARI DAGOKIONEAN: - Uler genezake Enpresari LABen planteamendua ez gustatzea, bere interesa eta langileona kontrajarria delako noski, baina bere jarrerak MUGA GUZTIAK GAINDITU DITU. - Sarturiko erreklamazioak EZ DIRA DEMANDAK, Enpresa GEZURRETAN ari da BERRIRO ERE. Erreklamazio indibidualak dira eta EZ DIRA EPAITEGIAN SARTZEN. Aurrez aipatu bezela, soilik preskripzio epea geldiarazteko balio duen erreklamazio mota bat besterik ez da. Guzti honen JAKITUN ZIREN.. eta orain zer eta EDOZERK BALIO AL DU? - Akzio legalekin leporatzen zaigunarekin, garbi dugu langileon adostasun eta elkarlanarekin jokatu izan dugula beti eta ez dugu ezer izkutatzeko. Horrelako akzio batzuk hartzeak ekar dakizkien ondorioen jabe izan daitezela, eta egin dezatela egoki iruditzen zaiena, guk ere hala egingo dugu eta. - Oso gogorra da Sindikatu baten aurka horrela aritzea eta izan ditzakeen ondorioen jabe izan daitezela.

Gure aurka inongo eskrupulorik gabe ari diren bi alde hauek HASIERA HASIERATIK IZAN DUTE LABen ASMOEN BERRI. Eta eman diren mugimendu guztiak KOMITEAREN ONARPENAZ emanak izan dira, eta ez gara damutzen langilegoaren eskubideak bermatzeko bidean emaniko pausoez.

Amaitzeko:

Ez genuen “eztabaida-joku” honen parte izan nahi, galtzeko guztiak langilegoak izan ohi ditu halakoetan, baina ez gara gu sartu, gure borondatearen kontra SARTU EGIN GAITUZTE!  LABek ez du bere afiliatuen ona soilik bilatzen, langile guztiona baizik! Eta azalpenak eman beharra ikusten dugu! Gure izena denon ahotan bolo bolo dabilenean ezin gara ixilik eta besoak gurutzatuta geratu.

Eskubideak eta langilegoaren batasuna lana, zintzotasuna eta gardentasunaren baitan eraikitzen dira, eta batzuei min eman arren, hortan jarraituko dugu!

NOTA PARA LOS TRABAJADORES DE  BIDELAN

NOTA PARA LOS TRABAJADORES ANTE LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS Desde LAB de BIDELAN, ante el enredo que se ha creado en las últimas semanas, queremos dar una explicación transparente y queremos haceros LLEGAR A TODOS LOS TRABAJADORES  una lectura de todo lo acaecido.

1.-ACLARACION DE LO OCURRIDO: Todo empieza cuando vimos que podria haber problemas para cobrar el promedio del PLUS DE VACACIONES. Resumiremos en las siguientes líneas los principales acontecimientos   que pasaron de aquí en adelante:

◦ 20 DE MARZO. Tuvimos la reunión del Cómite y Empresa tal y como lo pedimos.

● La empresa nos dijo de”boca “ , que reconocía el derecho al cobro de dicho plus, y que para oficializarlo quería hacerlo en el PRECO . El Cómite estaba de acuerdo con esto , pero nos surgieron dudas....

- Pregunta de LAB : “¿Como y desde cuando pagareis esto?”

- Direccion :  Segun la ley , lo anterior a un año atrás prescribe, por lo que se aceptará pagar a partir de Marzo del 2016.

- Respuesta de LAB : Estabamos de acuerdo pero para que no tuvieramos problemas en cuanto el tiempo seguia para adelante, para poder dejar los tiempos de prescripción sin efecto y para garantizar que se nos pagaría a partir de Marzo, les comunicamos tanto  a los compañeros del Cómite y tambien  a la Dirección que meteriamos reclamaciones individuales.

- Respuesta del abogado de la Dirección : “Yo no veo necesidad de hacer eso, pero vaya trabajo que vais a coger encima ”.

● A la empresa le preguntamos como tenia intencion de pagar LOS PLUSES.

- Nos dijeron que antes de citarnos en el PRECO nos informarian de como lo harían,  y que en el PRECO reconocerian el derecho al cobro y el calculo de la formula. NO SE ESCRIBIO ACTA.

- Por lo tanto, el 20 de Marzo metimos la solicitud en el Preco . Al principio nos citaron para el 29 de Marzo, pero por solicitud de la empresa se retraso al 3 de Abril. Ya se nos fue Marzo!!!

Y de paso, metimos tambien por si acaso, LAS RECLAMACIONES DE GARANTIA de las que informamos al resto del Comite y empresa

◦3 DE ABRIL. EXPLICACION DE LO QUE PASO EN EL PRECO

- La dirección reconoce el derecho de los trabajadores PERO NO TODO. Solo el “ Plus Nocturnidad “ y el “ Plus Domingos y festivos “. Y la formula que quedo en presentarnos antes del PRECO, nos lo presente ese mismo día. Dejando al Cómite sin tiempo de analizar la formula.

- Segun la empresa, ellos no quedaron el presentar ninguna formula antes del PRECO..

- LAB pidio un receso para analizar el calculo de la formula, pero como necesitabamos mas tiempo, una vez acordado con el resto del Comite, se decidio retrasar a otro PRECO el 25 de Abril.

2.-¿QUE HA PASADO Y QUE SE NOS HECHA EN CARA? LA PRIMERA SEMANA DE ABRIL  a la empresa le empiezan a llegar las notificaciones individuales .QUE PASO:

1) Actitud sin escrupulos : Aunque la empresa estaba al tanto de la reclamación que se hicieron como prevención, la  empresa  va a donde los trabajadores uno a uno, para presionar y meter miedo.

- Por si eso fuera poco, publica una nota informativa, diciendo que LAB ha metido demandas.

      2) Traición del resto  del Comite : Estos tampoco han perdido el tiempo y aparte de posicionarse a favor de la empresa, han publicado a traves de un escrito que el objetivo de LAB, es romper las negociaciones por interes propio .

3.- VALORACION DE LAB DE TODO LO OCURRIDO : Lo de hasta ahora no es una discusión sindical, sino la cronologia que todo trabajador debe saber de lo que ha pasado hasta ahora.

Para LAB, es muy grave lo que ha pasado y lo que se nos ha hechado en cara, pero que mientan los que estan a nuestro alrededor y  decir que estamos trabajando solo por nuestro interes es despreciable!!

3.1) EN CUANTO A LA ACTITUD DEL RESTO DEL COMITE: - En cuanto estas acusaciones, tenemos muy claro que nuestro trabajo es defender los derechos de los trabajadores, que estamos en ello y que es el camino que seguiremos SIEMPRE. Y no entendemos la actitud   del resto del Comite que han estado informados de todo, y tampoco entendemos porque se han posicionado a favor de la empresa ( y por consiguiente en contra de los trabajadores ) - Han elegido,   la actitud oportunista que puede romper la unidad de los trabajadores, Pasando por encima del riesgo de romper las relaciones de los trabajadores por dentro, intentando pisar al contrincante sindical, y agarrandose a la estrategia de  aumentar su poder sindical.

3.2) EN CUANTO A LA ACTITUD DE LA EMPRESA : - Podemos entender que a la empresa no le guste el planteamiento de LAB, puesto que su interes es contrario a los intereses de los trabajadores, pero su actitud HA SUPERADO TODOS LOS LIMITES. - Las reclamaciones que se han metido NO SON DEMANDAS . Una vez más, la empresa ESTA MINTIENDO. Son reclamaciones individuales y no se registran en el Juzgado. . Tal y como hemos dicho antes, solo es una reclamacion para parar el tiempo de prescripción. Todo esto ya lo sabia.. y ahora que,  todo vale? -  Con lo que se nos responsabiliza con las acciones legales, tenemos claro que siempre hemos actuado  con el acuerdo y la colaboración de los trabajadores, y que no tenemos nada que esconder. Que asuman las consecuencias de  las acciones que estan cometiendo y que hagan lo que crean oportuno, que nosotros tambien asi lo haremos. - Es muy duro que se comporten así en  contra de un Sindicato y que sean conscientes de las consecuencias que puede acarrear.

Las dos partes que estan actuando en contra nuestra sin ningun escrúpulo, DESDE EL PRINCIPIO HAN SABIDO DE LAS INTENCIONES DE LAB. Y todos los movimientos que se han hecho, han sido CON LA CONFORMIDAD DEL COMITE, y no nos arrepentimos en los pasos dados en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Para terminar:

No queriamos ser parte de esta “ discusión”, normalmente los perdedores son los trabajadores, pero no hemos entrado nosotros, NOS HAN METIDO EN CONTRA DE NUESTRA VOLUNTAD! LAB no busca solo lo mejor para los afiliados, sino el de todos los trabajadores!! Y vemos necesario dar explicaciones!! No podemos quedarnos de brazos cruzados mientras nuestro nombre anda en boca de todos.

Los derechos y la unión de los Trabajadores, se construyen en base al trabajo, honestidad y transparencia, y aunque a algunos les duela, en ello seguiremos.

REUNIÓN EN EL PRECO

Acudimos al PRECO a instancia de la empresa sin saber muy bien para que, sin una reunión previa y sin un acuerdo con la empresa de cómo hacer el cálculo ni de cómo van a realizar el pago, a pesar de decirnos en la reunión del dia 20/03/2017 que seriamos convocados o informados previamente para cerrar el acuerdo.

Todos, el Comité y nuestra abogada lo entendimos así, hoy lo desmienten, y como no quiso hacer acta de la reunión una vez más usa la mentira para dejar en evidencia al Comité, por lo que a nuestra Sección Sindical respecta y en vista que no se nos comunicaba nada a lo largo de la semana, el jueves dia 30, decidimos hacer una reclamacion de forma individual con unos cuantos trabajadores y asi asegurar la retroactividad, esta reclamacion, no es solo de afiliados, no se ha hecho ningún tipo de distinción a este respecto, incluso deciros, que como no nos fiamos de la palabra de la empresa porque donde dije digo digo Diedo, vamos a continuar recogiendo la documentación de todo aquel que por derecho  quiera facilitárnosla he incluirla en la reclamaion, en caso de que finalmente lleguemos  a un acuerdo, es tan simple como retirar la reclamacion y punto, al final el trabajo es para nosotros y no tenemos ningún problema en hacerlo,  pero como insistimos, que no nos fiamos no está de más prevenir.

No es de recibo que la empresa nos invite a acudir al PRECO para realizar un acto de conciliación, pida un aplazamiento de la reunión, se la concedan, y en trece días no de el paso para llegar a un encuentro previo, en que cabeza cabe que sin presentar números vamos a aceptar esa propuesta.

En el PRECO, la Empresa acepta el reconocimiento de deuda y expone una fórmula para firmar. LAB comprende insuficiente esta fórmula por dos motivos:

1- No están contemplados todos los pluses.

2- La fórmula de cálculo  es favorable para la empresa, y no lo que corresponde al trabajador.

LAB pide un receso y tras el comunicado de la mediadora del PRECO de que CCOO acepta la propuesta de la empresa y está dispuesta a firmar, nos reunimos con CCOO y le hacemos saber los motivos de nuestra no aceptación de la propuesta.

Una vez que CCOO entiende, ve fundada y argumentada nuestra disconformidad, todo el Comité y la mediadora del PRECO, llegamos a un acuerdo, donde, en un acta se recogerá  la propuesta de la Empresa para posteriormente estudiarla y contrastara, poder llevar los números hechos y en una próxima reunión intentar cerrar el acuerdo. Que se supone que es lo que tendría que haber sucedido en esta reunión si se habrían hecho bien las cosas.

El día 25 de abril volveremos a juntarnos en el PRECO siempre y cuando la empresa no quiera llegar antes  a un acuerdo con nosotros e ir al PRECO con los deberes hechos.

Un saludo

HOLA A TODOS

RECORDATORIO REUNIÓN ACTO CONCILIACIÓN

Recordaros que mañana día 3/04/2017, tenemos una reunión en el Preco para intentar llegar a un acuerdo con las retribuciones durante las vacaciones (pluses)

También deciros que en la reunión mantenida el dia 20/03/2017, de la cual no existe acta ya que la dirección no quiso hacerla a pesar de que se le  insistió en que se debería hacer y no quiso.

La empresa nos traslado que se nos haría llegar una propuesta de como se haría efectivo el pago, y a este respecto, y a fecha de hoy nosotros no hemos recibida nada.

Un saludo