NOTA PARA LOS TRABAJADORES DE  BIDELAN

NOTA PARA LOS TRABAJADORES ANTE LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS Desde LAB de BIDELAN, ante el enredo que se ha creado en las últimas semanas, queremos dar una explicación transparente y queremos haceros LLEGAR A TODOS LOS TRABAJADORES  una lectura de todo lo acaecido.

1.-ACLARACION DE LO OCURRIDO: Todo empieza cuando vimos que podria haber problemas para cobrar el promedio del PLUS DE VACACIONES. Resumiremos en las siguientes líneas los principales acontecimientos   que pasaron de aquí en adelante:

◦ 20 DE MARZO. Tuvimos la reunión del Cómite y Empresa tal y como lo pedimos.

● La empresa nos dijo de”boca “ , que reconocía el derecho al cobro de dicho plus, y que para oficializarlo quería hacerlo en el PRECO . El Cómite estaba de acuerdo con esto , pero nos surgieron dudas....

- Pregunta de LAB : “¿Como y desde cuando pagareis esto?”

- Direccion :  Segun la ley , lo anterior a un año atrás prescribe, por lo que se aceptará pagar a partir de Marzo del 2016.

- Respuesta de LAB : Estabamos de acuerdo pero para que no tuvieramos problemas en cuanto el tiempo seguia para adelante, para poder dejar los tiempos de prescripción sin efecto y para garantizar que se nos pagaría a partir de Marzo, les comunicamos tanto  a los compañeros del Cómite y tambien  a la Dirección que meteriamos reclamaciones individuales.

- Respuesta del abogado de la Dirección : “Yo no veo necesidad de hacer eso, pero vaya trabajo que vais a coger encima ”.

● A la empresa le preguntamos como tenia intencion de pagar LOS PLUSES.

- Nos dijeron que antes de citarnos en el PRECO nos informarian de como lo harían,  y que en el PRECO reconocerian el derecho al cobro y el calculo de la formula. NO SE ESCRIBIO ACTA.

- Por lo tanto, el 20 de Marzo metimos la solicitud en el Preco . Al principio nos citaron para el 29 de Marzo, pero por solicitud de la empresa se retraso al 3 de Abril. Ya se nos fue Marzo!!!

Y de paso, metimos tambien por si acaso, LAS RECLAMACIONES DE GARANTIA de las que informamos al resto del Comite y empresa

◦3 DE ABRIL. EXPLICACION DE LO QUE PASO EN EL PRECO

- La dirección reconoce el derecho de los trabajadores PERO NO TODO. Solo el “ Plus Nocturnidad “ y el “ Plus Domingos y festivos “. Y la formula que quedo en presentarnos antes del PRECO, nos lo presente ese mismo día. Dejando al Cómite sin tiempo de analizar la formula.

- Segun la empresa, ellos no quedaron el presentar ninguna formula antes del PRECO..

- LAB pidio un receso para analizar el calculo de la formula, pero como necesitabamos mas tiempo, una vez acordado con el resto del Comite, se decidio retrasar a otro PRECO el 25 de Abril.

2.-¿QUE HA PASADO Y QUE SE NOS HECHA EN CARA? LA PRIMERA SEMANA DE ABRIL  a la empresa le empiezan a llegar las notificaciones individuales .QUE PASO:

1) Actitud sin escrupulos : Aunque la empresa estaba al tanto de la reclamación que se hicieron como prevención, la  empresa  va a donde los trabajadores uno a uno, para presionar y meter miedo.

- Por si eso fuera poco, publica una nota informativa, diciendo que LAB ha metido demandas.

      2) Traición del resto  del Comite : Estos tampoco han perdido el tiempo y aparte de posicionarse a favor de la empresa, han publicado a traves de un escrito que el objetivo de LAB, es romper las negociaciones por interes propio .

3.- VALORACION DE LAB DE TODO LO OCURRIDO : Lo de hasta ahora no es una discusión sindical, sino la cronologia que todo trabajador debe saber de lo que ha pasado hasta ahora.

Para LAB, es muy grave lo que ha pasado y lo que se nos ha hechado en cara, pero que mientan los que estan a nuestro alrededor y  decir que estamos trabajando solo por nuestro interes es despreciable!!

3.1) EN CUANTO A LA ACTITUD DEL RESTO DEL COMITE: - En cuanto estas acusaciones, tenemos muy claro que nuestro trabajo es defender los derechos de los trabajadores, que estamos en ello y que es el camino que seguiremos SIEMPRE. Y no entendemos la actitud   del resto del Comite que han estado informados de todo, y tampoco entendemos porque se han posicionado a favor de la empresa ( y por consiguiente en contra de los trabajadores ) - Han elegido,   la actitud oportunista que puede romper la unidad de los trabajadores, Pasando por encima del riesgo de romper las relaciones de los trabajadores por dentro, intentando pisar al contrincante sindical, y agarrandose a la estrategia de  aumentar su poder sindical.

3.2) EN CUANTO A LA ACTITUD DE LA EMPRESA : - Podemos entender que a la empresa no le guste el planteamiento de LAB, puesto que su interes es contrario a los intereses de los trabajadores, pero su actitud HA SUPERADO TODOS LOS LIMITES. - Las reclamaciones que se han metido NO SON DEMANDAS . Una vez más, la empresa ESTA MINTIENDO. Son reclamaciones individuales y no se registran en el Juzgado. . Tal y como hemos dicho antes, solo es una reclamacion para parar el tiempo de prescripción. Todo esto ya lo sabia.. y ahora que,  todo vale? -  Con lo que se nos responsabiliza con las acciones legales, tenemos claro que siempre hemos actuado  con el acuerdo y la colaboración de los trabajadores, y que no tenemos nada que esconder. Que asuman las consecuencias de  las acciones que estan cometiendo y que hagan lo que crean oportuno, que nosotros tambien asi lo haremos. - Es muy duro que se comporten así en  contra de un Sindicato y que sean conscientes de las consecuencias que puede acarrear.

Las dos partes que estan actuando en contra nuestra sin ningun escrúpulo, DESDE EL PRINCIPIO HAN SABIDO DE LAS INTENCIONES DE LAB. Y todos los movimientos que se han hecho, han sido CON LA CONFORMIDAD DEL COMITE, y no nos arrepentimos en los pasos dados en la defensa de los derechos de los trabajadores.

Para terminar:

No queriamos ser parte de esta “ discusión”, normalmente los perdedores son los trabajadores, pero no hemos entrado nosotros, NOS HAN METIDO EN CONTRA DE NUESTRA VOLUNTAD! LAB no busca solo lo mejor para los afiliados, sino el de todos los trabajadores!! Y vemos necesario dar explicaciones!! No podemos quedarnos de brazos cruzados mientras nuestro nombre anda en boca de todos.

Los derechos y la unión de los Trabajadores, se construyen en base al trabajo, honestidad y transparencia, y aunque a algunos les duela, en ello seguiremos.