martes, 28 de noviembre de 2017

AVANCE DE REUNION
28/11/2017

Objetivo alcanzado

Comunicaros, que desde la SECCION SINDICAL LAB una vez más hemos conseguido nuestro propósito, a base de trabajar e insistir, teniendo que  abandonar una reunión como medida de presión, al final hemos conseguido que la empresa acepte nuestra propuesta de realizar 8 contratos indefinidos en el 2018 tal como solicitábamos.

A pesar de tener que aguantar a diario críticas y ataques gratuitos hacia esta sección sindical, esta es nuestra manera de alcanzar los objetivos, trabajar sin descanso y mirar siempre al frente  sin miedo a decir las cosas y sin miedo a quien nos está mirando.

Algunos, una vez más, se sumaran al éxito pero la presión y el trabajo siempre es de los mismos unos damos la cara y otros esperan a que suene la flauta.

Zorionak a todos aquellos que, después de muchos años en la empresa van a tener lo que se merecen, y para el resto, seguiremos trabajando de la misma manera como lo venimos haciendo a fin de poder mejorar su situación laboral.

Del resto de la reunión informaremos más adelante


Un saludo a todos

lunes, 27 de noviembre de 2017

RESUMEN DE LA REUNION CON BIDEGI 
26/11/2017

Tras la reunión a tres mantenida esta mañana informaros que el contenido de esta, ha sido una repetición de lo ya publicado por LAB en la nota con fecha 7/11/2017.

Nos han comunicado que todo el personal actual será subrogado a la nueva concesión a pesar de la posible automatización,  apostando por seguir teniendo cobradores y manteniendo al  personal.

En definitiva lo que ya sabíamos que salió publicado en el BOG con fecha 17/10/2017

Buenas noticias y tranquilidad a este respecto, ahora esperar al pliego de condiciones y continuar recopilando información y haciendo nuestro trabajo sindical.



Un saludo a todos y enhorabuena. 

sábado, 25 de noviembre de 2017

RESUMEN DE REUNION PRL DEL 22/11/2017

OBSERVACIONES: Detectamos reunión tras reunión cierta apatía en la resolución de los acuerdos, bien sea por olvido o por falta de interés, son acuerdos cerrados hace muchos meses incluso años y siempre se recurre a la misma respuesta, problemas con el proveedor, aunque es cierto que estamos avanzando en muchos temas hay otros de fácil solución que se quedan olvidados y hay que estar recordándolos una y otra vez.

Hay otros temas que afectan muy seriamente a la seguridad laboral como la comunicación por emisora que está totalmente enquistado derivando siempre que la solución no está en manos de BIDELAN, que es BIDEGI
 QUIEN TIENE QUE SOLUCIONARLO.

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A QUIEN CORRESPONDA PARA QUE DE UNA VEZ SE TOMEN MUY EN SERIO ESTE TEMA YA QUE ESTA EN JUEGO LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES, ES UN MATERIAL TOTALMENTE IMPRESCINDIBLE Y NECESARIO, QUE SE ESTA RECLAMANDO HACE MUCHOS AÑOS, NO PODEMOS SEGUIR TRABAJANDO CON INSTALACIONES TOTALMENTE OBSOLETAS CON MAS DE 40 AÑOS DE ANTIGÜEDAD QUE NO FUNCIONAN Y FUERZA A LOS TRABAJADORES A COMUNICARSE A TRAVES DE UN MOVIL CON EL PELIGRO QUE ESTO CONLLEVA. 

TEMAS PRESENTADOS POR LAB:

PEAJE IRUN SALIDA:

Solicitamos sacar el office fuera del vestuario de los hombres ya que no es el sitio más adecuado por tema de higiene, además de los problemas que puede ocasionar a la hora de utilizarlo, solicitamos cambiar la estufa del baño de las mujeres y colocar otro en el de los hombres y cambiar las taquillas que están muy viejas.

Las estufas se gestionaran a través del cobrador de primera y el resto se revisara y estudiara la reubicación del office si hay posibilidad de sacarlo al cuarto de entrada al edificio.
  
 REFORZAR CORTES CARRIL: 

Una vez instalado un corte de carril el mantenimiento de este lo realiza el personal de vigilancia y a menudo nos encontramos con tramos de conos caídos tanto en la nariz (principio del corte) como en el recorrido y los vehículos se meten dentro del corte, proponemos que en los cortes de carril se coloquen barreras de conos cada 300,500m de forma longitudinal para que en caso de que un vehículo entre dentro no pueda seguir circulando y evitar atropellos y accidentes. 

Se estudiara

MENSAJES NO PERMITIDOS EN PANELES DE TEXTO VARIABLE:

Preguntamos, por qué motivo algunos mensajes no se pueden lanzar en nuestros paneles y en los paneles que se gestionan desde CGT (centro de gestión de tráfico) no hay problema para enviar estos mensajes de precaución, peligro y  seguridad para los operarios, paneles que se encuentran en la autopista y que generalmente somos nosotros los que les avisamos para que los enciendan. 

Se trasladara la consulta al responsable del centro de control.


REFUERZOS PUNTUALES EN PEAJE.

Pedimos explicaciones al responsable de como se actúa en caso de necesitar un refuerzo puntual solicitado por el cobrador por picos de tráfico, la respuesta es,  el cobrador de primera ya sabe lo que tiene que hacer, tiene total libertad para llamar a un trabajador si lo estima necesario. Desde LAB le explicamos que es algo inviable ya que al trabajador que se le llame se le tiene que hacer un contrato de acumulación que equivale a tener que hacerle un contrato de cinco horas, haber quien es el Jabato que se atreve a hacer un contrato de cinco horas cuando en realidad el refuerzo no es necesario más de una o dos horas, por este motivo se encuentran atados de pies y manos para poder hacerlo.

Desde LAB proponemos que se haga uso de los trabajadores fijos discontinuos y así evitar problemas de sobrecarga de trabajo, estados de nervios y ansiedad a esos cobradores que se encuentran trabajando solos y tienen que superarse por encima de sus posibilidades para sacar el trafico.  Estamos hablando de casos  muy excepcionales y de esta manera los primeras no tendrían ningún tipo de presión ni cargo de conciencia a la hora de tener que llamar a un trabajador por necesidades de servicio.


REPUNTE DE ACCIDENTES EN PUNTOS HABITUALES:

En próximas fechas se realizarán actuaciones de micro fresado en dichos puntos.

ARQUETAS DESAGÜE VIADUCTO URUMEA: 

Reclamamos una vez más, que se solucione el problemón que tenemos cada vez que se producen lluvias fuertes, las salidas de agua que hay en el viaducto no son capaces de desaguar todo el caudal de agua que se recoge y se crean balsas de agua de cien metros que ocupan en muchas ocasiones arcén mas carril y medio generando una situación de muy alto riesgo para los operarios para vaciarlas y  usuarios al transitar por el lugar.   Por parte del personal de conservación y vigilancia se considera necesario realizar alguna actuación urgente, hacer salidas de agua a través de los new jersey como hay en el PK 12, agrandar las salidas de agua existentes etc

INCIDENCIAS CON RETENCIONES DE LARGA DURACIÓN:

Cuando se producen incidencias con retenciones de larga duración, a pesar de darles respuesta operativamente desde peaje, los cobradores, suelen sufrir una situación de carga de trabajo y una gran carga emocional y de estrés fruto de la conducta de los  usuarios por la larga espera y el pago del canon.

Desde este comité se solicita que se traslade la problemática a Bidegi y crear un protocolo para que a la hora de tomar decisiones tenga en cuenta tanto a usuarios/as como al personal de peaje que tiene que aguantar y sufrir insultos y agresiones de los usuarios por este motivo.                                                                                                           

Un saludo

martes, 7 de noviembre de 2017

RECORTES DE PLANTILLA
Buenas noticias

En varias ocasiones hemos solicitado a la Dirección de la Empresa información sobre el pliego de condiciones, el contrato de explotación de la autopista AP-8, la licitación y la subrogación  del personal.
 
Desde la Dirección de Empresa, la respuesta ha sido siempre la misma “no sabemos nada, en cuanto sepamos algo os lo comunicaremos” a ocho meses vista de la finalización del contrato de explotación, que esta sea la respuesta una y otra vez no es muy tranquilizadora,  genera muchas dudas y preguntas al colectivo de trabajadores.

Desde la sección sindical LAB, decidimos hace varios meses tomar otros caminos para recopilar el máximo de información, a fecha de hoy,  esta es la información  que podemos trasladaros:

Con fecha del 17 de octubre 2017, Aintzane Oiarbide Iruretagollena,  Diputada de infraestructuras Viarias Y Presidenta de Bidegi, a confirmado: A la finalización del contrato de explotación actualmente en vigor hasta Junio del 2018, se volverá a sacar una nueva adjudicación para la conservación de la autopista AP-8.

A la pregunta de: ¿Afectara de algún modo  al colectivo de trabajadores  los cambios que se puedan generar con la nueva adjudicación de contrato, al igual que, los cambios que se van a realizar en el peaje de Irun?
 
La respuesta es: Confirmo que se cumplirán la legislación vigente y los convenios colectivos de aplicación a los trabajadores que tengan derecho a subrogación. Aseguro, que no se van a realizar ni prejubilaciones ni despidos de personal a consecuencia de estos cambios.

Esta nos da una relativa tranquilidad de futuro asegurando nuestros puestos de trabajo a pesar de los posibles cambios o no, que se pudieran generar en la siguiente licitación

Seguiremos informando


Un saludo
PLANTILLA MURRIZKETA
Albiste onak

Sarritan eskatu izan diogu enpresari informazioa «pliego de condiciones»-i buruz, AP-8ko uztiapen kontratua, lizitazioa eta langileen subrogazioa.

Enpresak beti erantzun berbera eman izan digu: «Ez dakigu ezer eta zerbait jakitean esango dizuegu». Zortzi hilabetera, uztiapen kontratua bukatuko dela eta, erantzun hau ez da batere lasaigarria. Duda asko sortzen ditu langileen artean.

LAB-ek beste bide batzuk hartzea erabaki zuen informazio bila eta hau da gaur egun duguna:
2017-ko urriaren 17-an, Aintzane Oiarbide Iruretagoienak, Azpiegituretako Departamentuko foru-diputatua eta Bidegiko presidentea denak, zera baieztatu du: 2018-ko ekaina arte indarrean dagoen esplotazio kontratuaren adjudikazio berri bat aterako dela AP-8 autopistarako.

Egindako galdera: Kontratu adjudikazio berriak eta Irungo peajean izango diren berrikuntzak eraginik izango al dute langileengan?

Erantzuna: Indarrean dauden legedia eta Itzarmena beteko direla ziurtatzen det. Ez direla ez aurrejubilazio ezta kaleratzeak izango ziurtatzen det

Honek guztiak lasaitasun punttu bat ematen digu gure lanpostua ziurtatze aldera, etor daitezkeen berrikuntzen aurrean, datorren lizitazioa barne.



Informatzen jarraituko dugu.

AQUÍ TENÉIS EL ENLACE PARA PODER VER LA INFORMACIÓN

http://w390w.gipuzkoa.net/WAS/CORP/DJGPortalWEB/expedientes_visor.jsp?legislatura=10&expgen=C&exppar=5&numexp=2035