martes, 24 de diciembre de 2019


Nota
Informativa
En la última reunión del día 17/12/2019, desde el Sindicato LAB solicitamos a la empresa que el excedente de horas del el área de señalización tenía que cubrirlo con dos nuevas contrataciones.

Ayer se nos trasladó que tras analizar las necesidades aceptan la propuesta de este sindicato, de momento, van a incorporar una persona más a tiempo completo en esta sección, con el resto de las horas sobrantes y en función de las vacaciones y como se vea modificado el calendario, tomaran la decisión de hacer una segunda incorporación a tiempo total o parcial en función del resultante de los datos tras finalizar el análisis.

La nueva incorporación a este puesto de trabajo va a suponer varios cambios, por un lado, la plaza de señalización será cubierta por un trabajador de vigilancia, la letra de este vigilante más la letra vacante que queda por cubrir serán ocupadas por el personal de peaje que ha realizado la formación en el área de vigilancia y señalización, con estos movimientos, quedara vacante dos plazas en peaje, esto va a mejorar la situación laboral de dos fijos discontinuos que se les asignara una letra, y su vez, a todos los trabajadores fijos discontinuos (incluidos los dos anteriores) que no tienen jornada completa se les ampliara sus jornadas con horas suplementarias, procurando completar sus jornadas.

Buenas noticias para terminar el año, desde LAB siempre trabajando y apostando por el empleo estable y la mejora de los compañeros


Un saludo y Feliz Navidad a todos

miércoles, 18 de diciembre de 2019


RESUMEN DE REUNIÓN
17/12/2019

Al comienzo de la reunión, y tras una discusión, la empresa quiere aclarar que dada la desconfianza y para evitar malos entendidos, a partir de este momento la comunicación en temas laborales con la empresa será siempre a través del comité de empresa, algo que por otro lado llevamos reclamando este sindicato hace muchos años.

Calendarios de diferentes áreas:

MAQUINARIA:
Queda aprobada la propuesta que esta sobre la mesa y el calendario y los condicionantes serán plasmados en convenio.

VIGILANCIA DE PISTA:
 Hacemos saber a la empresa que el solape no viene recogido en el pliego de condiciones esto fue una propuesta de Bidelan a Bidegi y que en el pliego marca la entrada y salida de cada turno, si bien no estamos en desacuerdo que se siga haciendo, si pedimos una revisión de cómo creemos que se debería hacer para que realmente funcionase y tuviera el efecto que se busca con esta medida.
Lo estudiaran y se nos trasladara el resultado.
En cuanto al tema de vacaciones dada la inquietud del personal en tener los calendarios cerrados lo antes posible para poder regular la falta de horas que en cada caso se dé y tener cerrados los calendarios para primeros de Enero se propone la aplicación del convenio en esta materia aplicando la misma fórmula que el resto de la plantilla.

SEÑALIZACIÓN:
 Hacemos una valoración de la propuesta trasladada por la empresa, vemos que no hay una dirección clara ni unanimidad en cuanto a cómo, ni cuándo regular las horas sobrantes
Desde LAB como siempre apostado por la creación de puestos de trabajo, después de analizar las necesidades de horas estructurales para cubrir esta área solicitamos 2 puestos de trabajo fijos.


PERSONAL EVENTUAL MÁS ANTIGUO:
A la propuesta lanzada en la Comisión de Vacaciones por el  Sindicato LAB, una vez más apostamos por la estabilidad de los puestos de trabajo y de los trabajadores, la empresa lo da por buena esta propuesta siempre que existas un compromiso real por todas las partes y se refrende el acuerdo con la firma, Empresa, Comité, y quede recogido en Convenio, de esta manera estaríamos hablando de asegurar cinco contratos de obra, dos en la zona de Irún y tres en la de Zarauz, con una duración de cuatro años, esta duración podría verse modificada a la baja, nunca por encima  en función del comportamiento de la automatización de los peajes.

QUEDAMOS A LA ESPERA DE QUE NOS TRASLADEN ANTES DEL VIERNES EL ACUERDO PARA PODER VALORAR Y REVISAR LO ACORDADO.

PARA EL RESTO:
Acordar quitar el veto y poder combinar contratos de acumulación y de relevo a fin de poder mejorar las condiciones laborales de este colectivo

PEAJE IRÚN:
Trasladamos a la empresa la decisión de rechazar la última propuesta de calendario para esta estación, tras recopilar los datos de reunión mantenida con los cobradores alegamos que los trabajadores no están dispuestos a cambiar de estación.
Entramos en debate y cambio de impresiones y se acuerda la aprobación del anterior calendario de trece letras.

PEAJE DE VENTAS:
 Se ha quitado el refuerzo, trasladamos que los problemas siguen estando ahí, se nos contesta que se ha realizado varios ajustes de antenas, les contestamos que ahora ese es el problema que hace la lectura de los vehículos siguientes teniendo que anular el transito etc., les pedimos que cada vez que se actúe sobre la cobertura de las antenas avisen al cobrador para que tenga constancia de ello y sepa el porqué de los fallos.

La empresa nos comunica que quiere realizar otra reunión en el mes de febrero con el personal eventual así como con el personal de mantenimiento, conservación y vigilancia.

La próxima reunión el día 8 de Enero para retomar la negociación de convenio

UN SALUDO

miércoles, 27 de noviembre de 2019


Resumen Reunión de
Automatización 26/11/2019

Peaje Ventas:

Después de informar en la última reunión a la empresa de las necesidades de los cobradores del peaje de ventas y analizar los datos, se puso otro refuerzo de tardes, se ha realizado varios ajustes que parece que están mejorando la situación y de momento seguirán con estas medidas hasta comprobar si son efectivas.
También se nos informa que las obras de este peaje que en principio consistía en hacer dos nuevas vías dinámicas, ahora se nos comunica que la reforma del peaje va a ser total, durante el primer trimestre se presentaran el proyecto y las obras empezarán durante el primer semestre.

Peaje de Irún:

Se están haciendo varios ajustes en la maquinaria, en las antenas de recepción y en los diferentes programas informáticos a fin de mejorar el servicio y subsanar problemas con las tarjetas, Abiatu, lector de matrículas, pagos en diferido, via T francés Ocean, etc. Se va a realizar el seguimiento además de seguir ajustando cosas.

Calendario de peaje Irún:

En la última reunión de vacaciones se nos trasladó dos opciones de calendario, después de sondear y aportar alguna idea solicitamos que se intentaría traer otro calendario más ajustado a nuestras peticiones, hoy se ha hecho entrega por parte de la empresa de un calendario a nuestro parecer bastante satisfactorio, incluye alguna pequeña modificación con respecto al actual siempre vasado en el 6/4 - 6/4 - 4/2 - 4/2 que incluye alguna mejora para los cobradores con letra en los fines de semana y dando mucha más estabilidad a los fijos discontinuos.

Convocamos una reunión para este colectivo para el día 9/12/2019 en el peaje de Irún Ventas para explicar en qué consiste este calendario y recopilar opiniones de los afectados a fin de poder dar respuesta a la empresa a la mayor brevedad posible.

Formación vigilancia de peajistas:

Nos informan que los tres cobradores que han hecho formación en vigilancia conservación están muy contentos con la experiencia, durante el mes de diciembre comenzaran a trabajar solos y a primeros de año se nombrara a la persona que ocupara la letra vacante.
A petición de los implicados que queden fuera, proponen a la empresa poder trabajar y compaginar los dos puestos para no perder la practica adquirida.
En cuanto a la formación, la empresa valora muy positivamente alargar periodo de tiempo de formación a los nuevos eventuales que lleguen.

Cobrador de primera de Zarauz:

La vacante de cobrador de primera de Zarauz, se va cubrir con trabajadores eventuales de la zona.

Trabajadores eventuales más antiguos:

En la pasada reunión de la Comisión de Vacaciones, LAB propuso una solución la cual fue bien acogida por todas las partes, para mejorar a este colectivo propusimos:
Hacer contratos de acumulación y sustitución a este personal firmando un documento Empresa Comité en el cual quede recogido este acuerdo, para la próxima reunión del día 17/12/2019 la empresa traerá dicho acuerdo para revisarlo y darle el visto bueno.



 PRÓXIMA REUNIÓN EL DÍA 17/12/2019





Un saludo.


REUNIÓN  PRL
25/11/2019

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO APROBADO DE LA COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Las reuniones darán comienzo a las 9,30 horas, mantenemos la hora de la convocatoria a las 9 horas, este tiempo extra (30 minutos) lo utilizaremos los delegados de personal para terminar de aclarar los temas a tratar dada la complejidad de la empresa para poder comunicarnos con todos los trabajadores. 
Mensualmente, se trasladara a los delegados un documento Excel vía email con todas las incidencias recogidas, con fecha del aviso de la incidencia, fecha de resolución, y responsable de quien tiene que solucionarlo o ponerlo en marcha. 
Los temas tratados si son consensuados por las partes, una vez llegado a acuerdo se marcara fecha de resolución, en caso de no cumplir con las fechas y no haber aviso previo del retraso con una explicación convincente, este comité se paralizara hasta la resolución del mismo, no acudiendo a las reuniones ordinarias anuales. 
Ante cualquier incidencia detectada y comunicada vía chat o email, se dará el recibido en el menor tiempo posible he será incluido en el parte mensual de incidencias, en caso de tratarse de algo importante para la seguridad de los trabajadores, se actuara a la menor brevedad para solucionarlo. 
Las reuniones ordinarias anuales comenzaran en Enero para poder actuar durante la campaña invernal y progresivamente cada tres meses así coincidirá la reunión de Junio con la campaña de verano, la de Septiembre con el otoño y principio del invierno. 
Las actas de reunión, serán revisadas en las 48 horas siguientes a la recepción de estas y firmadas en la siguiente reunión, las posibles correcciones posteriores dentro del plazo marcado de 48 horas, serán respetadas siempre que no se falte a la verdad y los temas se hayan tratado y debatido en la reunión.
En el caso de que algún tema tratado en reunión tenga respuesta después de la publicación del acta, se podrá adjuntar un anexo y firmarlo a posteriori con el resto del acta.
UN SALUDO

sábado, 16 de noviembre de 2019


Resumen Reunión de Vacaciones
15/11/2019


El primer punto de la reunión ha sido hablar del lamentable estado en la que se encuentra
La estación de peaje de Ventas. La Empresa se compromete a actuar lo antes posible.

A petición del Sindicato LAB, la empresa se muestra interesada en hacer contratos de sustitución y de acumulación mixtos a los trabajadores eventuales más antiguos, de esta manera los cobradores más antiguos pasaran a hacer los contratos más estables y de más larga duración.

Para hacer efectivos estos contratos, se firmara un preacuerdo entre Comité y Empresa y
también se hará un reparto más equitativo de las horas anuales entre el personal eventuales.

En el área de vigilancia se propone una modificación en el horario de solape, desde la empresa se revisara y se compromete a traer una propuesta, pero también se nos traslada que esta modificación puede afectar al pliego de condiciones de Bidegi.

La empresa se compromete a traer una propuesta de calendario para el área de señalización

Quedan aceptados los cuadrantes de vacaciones de todas las secciones, se hace hincapié en que todas las áreas sin excepción tienen que estar reguladas tal y como marca el convenio cumpliendo los plazos para poder acceder a las regulaciones desde primer día del año y cerrar los calendarios.




Un saludo


Oporretako Komisioko
Bilearen Laburpena 2019/11/15

Lehenengo puntua Landetxa estazioko egoera penagarria izan da.
Enpresak ahal bezain laster ekingo diola soluzioa bilatzeari esan digu.

LABen eskaerari erantzunez, enpresa prest dago ordezkaritzako eta akumulaziozko
Kontratu mistoak behin behineko langilerik beteranoenei egiteko. Era hontara, behin
behineko langile beteranoek izango dituzte kontratu estable eta denbora luzeena dutenak.

Guzti hau gauzatu dadin, enpresa eta batzordearen arteko aurrekontratu bat siñatuko da.
Behin behineko langilegoaren artean, aintzinatasuna kontutan hartuta banatuko dira lan
orduak.

Zaintza arlotik, proposamen bat bidali zaio enpresari orduen solapea dela eta. Empresak
aztertuko duela esan digu, argi utziz Bidegikin dituen ardurak.

Señalizazio sekziorako proposamen bat ekarriko du enpresak.

Sekzio guztietako opor tablak onartu dira. Azpimarra ipintzen da sekzio guztietan,
Hitzarmenak dioen moduan, regulazioak bere epean egin beharko direla, urte hasieratik
hartu ahal izateko eta egutegiak osatu.


Besarkada bana.

miércoles, 30 de octubre de 2019

RESUMEN  REUNIÓN  

ZARAUTZ 29/10/2019 


Comenzamos la reunión hablando sobre el mal funcionamiento de la nueva maquinaria de peaje de Irún barrera.

La empresa reconoce que están teniendo problemas para hacerlas funcionar de forma óptima, la versión no es estable y tienen que seguir trabajando en los ajustes necesarios, subida de información, apertura de barrera, validación manual de matrículas, tarjetas invalidas, etc.

En referencia a la propuesta anterior del calendario con 13 letras para los cobradores de barrera y ante nuestra negativa, nos traslada que se nos entregara en la próxima reunión una nueva propuesta de calendario con las 16 letras actuales, insisten en la creación de nuevas necesidades que van a tener que cubrir, preguntamos por esas nuevas necesidades que nos pasen información de que tipo de necesidades para poder estudiarlas con detenimiento, la respuesta es que en cuanto tengan algo concreto nos lo harán saber.

Solicitamos una reunión ordinaria de la comisión de vacaciones para tratar grupos de vacaciones, calendarios, regulaciones, etc.

Se nos comunicara en breve la fecha 

Próxima reunión día 26/11/2019

 


Un saludo 





BILERALEN LABURPENA 

Zarautz 2019/10/29 


Irun Hesian ipinitako makinariaren egoera kaxkarra astertzen hasi dugu bilera.

Enpresak dio, arazo asko dituztela makinaria egoera onean ipintzeko. Bertsioa ez da fidagarri eta hobetzeko arlo asko daude gaur egun: informazio igoera, hesien irekiera, matrikulak eskuz onartzea, baliogabe dauden txartelak...

Irun Hesian dauden 13 hizkien gaian, gure ezetzari erantzunez, datorren hilabetean aurten dauden 16 hizkiz osatutako egutegi bat aurkeztuko digu. Honekin loturik, enpresak dio egoera berri honek behar berriak sortzen dituela eta behar horiei bide eman behar zaiela. Guk behar berri horiek esagutu nahi ditugu eta azalduko zaizkigula erantzun digute.

Ohiko bilera arrunta eskatzen degu opor komisiokoa, lan egutegietako opor taldeak eta abar adosteko.

Laister izango dugu bilera horren data.

Hurrengo bilera 2019/11/26





Besarkada bana

domingo, 29 de septiembre de 2019


Nota informativa Automatización. 27/09/2019

Zona Irún:

Desde la dirección de Empresa se nos ha trasladado un nuevo calendario para el peaje de Irún Barrera, las modificaciones de dicho calendario implica la desaparición de tres letras fijas, y la modificación de los turnos de trabajo pasando a hacer un calendario 6/4, 6/4, 4/2.

Pasaríamos de tener 16 letras fijas a tener 13 letras.

Convocamos a todo el personal fijo de la zona de Irún a una reunión el próximo día 7/10/2019 en el peaje de ventas de Irún por la mañana a las 10,00h y por la tarde a las 16,00h, pediros máxima asistencia dado que el tema que nos ocupa es bastante serio y necesitamos saber vuestra opinión.

Nuestra opinión a este respecto lo trasladaremos en dicha reunión y al resto de los trabajadores en una nota informativa.


ZONA ZARAUZ:

La letra del cobrador de primera que estaba pendiente va a ser cubierta por un cobrador fijo de letra y las otras dos vacante que se van a generar por jubilación se cubrirán con personal fijo discontinuo.

Estas letras serán cubiertas de forma provisional hasta que las obras de automatización estén concluidas y la maquinaria este trabajando, la única letra que quedara consolidada será la vacante del peaje de Éibar a donde de momento no llegara la automatización.


PUESTO VACANTE VIGILANCIA:

Se nos comunica que hay un par de cobradores y un tercero sin confirmar, se les dará formación durante los próximos meses a fin de poder probar y valorar el cambio de sección.


Un saludo


Automatizazio 
Informazioa 2019/09/27


Irun Zona:

Enpresako Zuzendaritzak, Irun Hesirako egutegi berri bat proposatu du. Egutegi honetan hiru izki gutxiago daude eta lan txandak 6/4 6/4 4/2 dira.

16 izki izatetik 13 izki izatera pasako ginateke.

Irungo zonako langile finko guztiei deitzen diegu 2019/10/07an egingo den bilerara. Goizean 10:00etan eta arratsaldean 16:00tan izango dira bilerak.

Asistentzia handia eskatzen degu, gaia nahiko serioa delako.


Zarautz Zona:

Primerako izkia, langile finko batekin beteko da eta jubilazioz sortuko diren beste bi izkiak, egutegia ez duten langile finkoekin. Hau dena probisionalki, automatizazioa iritsi arte.

Era iraunkorrean beteko den izki bakarra Eibarkoa izango da. Eibarrera ez bait da oraingoz automatizazioa iristen.


Zaintzan lanpostua:

Bi kobratzaile daude interesa dutenak poba egiteko. Beste bat dudan. Formazioa jasoko dute hurrengo hilabeteetan.



Besarkada bana.

miércoles, 18 de septiembre de 2019

Nota Informativa Reunión PRL


El próximo día 19/09/2019 está convocada la reunión ordinaria 

Desde la sección sindical LAB comunicamos lo siguiente:

En la última reunión ordinaria comunicamos la poca operatividad y la apatía de la empresa a la hora de poner en marcha los acuerdos alcanzados, estamos tratando los mismos temas una y otra vez, temas totalmente enquistados tratados algunos durante muchos años, temas en la mayoría de los casos de fácil solución, temas, que hoy lo tienen que solucionar unos y en la siguiente reunión ha cambiado y le corresponde a otros, etc., etc.

Por estos motivos, LAB no se va a reunir hasta que veamos que está solucionado todo lo atrasado y se nos comunica un compromiso real y claro de cerrar y solucionar los acuerdos alcanzados.

                                                                                                                                                                                                                                  
SECCIÓN SINDICAL LAB

Un saludo 

RESUMEN REUNIÓN CONVENIO

ZARAUTZ 12 DE SEPTIEMBRE 2019.                

El Comité se ha reunido con la Empresa para continuar con las negociaciones del Convenio.

Pedimos que se nos comunique como se va a cubrir la vacante generada en el peaje de Irún al igual que la generada hace meses en Zarauz. Se nos responde que se está trabajando en unos calendarios que serán trasladados en la próxima reunión de automatización del próximo día 27, por lo que a nosotros respecta no vamos a dar por bueno algo que pueda repercutir al resto de calendarios.

El Comité decide posponer la negociación del Convenio hasta el mes de Octubre después de estudiar las propuestas de la Empresa.

Preguntamos por la respuesta de los trabajadores a la convocatoria de la empresa para cubrir la plaza vacante de vigilancia de pista con personal fijo de peaje, no ha llegado ninguna solicitud, parece que la información trasladada no ha sido la más adecuada, se desconoce los condicionantes y genera muchas dudas y preguntas y van a ampliar el plazo hasta finales del mes de septiembre incluso podrían solicitarlo los trabajadores fijos discontinuos y se valora y estudia que podrían optar a la bolsa el personal eventual de otras áreas.



Un saludo





martes, 23 de julio de 2019


Nota Informativa

En la última reunión de prevención desde LAB solicitamos a la empresa nuevas mediciones de ruido en los peajes de Irún y Ventas.

Después de las obras parece que el ruido ha aumentado, no sabemos si por la nueva estructura de marquesina o por el hormigón del suelo.


COMUNICAROS QUE ESTAS MEDICIONES SE VAN A REALIZAR EL PRÓXIMO DÍA 29/07/2019 EN VARIAS CABINAS DE BARRERA, UNA QUE SOPORTE MUCHO TRAFICO DE PESADOS O PRÓXIMA A UNA AUTOMÁTICA  Y EN OTRA MAS CENTRAL.

También se ha solicitado el histórico de mediciones para contrastar y valorar si puede estar generando algún tipo de lesión con el paso de los años.


INFORMAREMOS DE LOS RESULTADOS QUE ARROJEN ESTAS MEDICIONES




Un saludo


RESUMEN REUNIÓN
CONVENIO 11-07-2018

Fuera del orden del día.

Maquinaria peaje Irún MAPE:
Solicitamos que mientras no esté en funcionamiento la maquinaria automática, sea cubierta para evitar los problemas que están ocasionando a los cobradores y a los cobradores de primera ya que crean confusión a los usuarios y hay que estar voceando a los usuarios, hacerles retroceder, mil llamadas a través del intercomunicador por parte de los usuarios.
La respuesta es que: la obra está terminada y por cuestión de imagen Bidegi ha decidido que se quite la cubierta, se van a programar las pantallas para que cuando se encuentre la maquina en modo manual aparezca una X para indicar que esta fuera de servicio, no operativa.
También pedimos que nos comuniquen que vía quedara como reversible en el peaje de Irún, de momento no está decidido, cuanto se sepa nos lo trasladaran.
Por otro lado, la semana que viene se van a colocar en las vías los carteles con las tarifas de precios como teníamos hasta ahora, también se está mirando la posibilidad de incorporar un nuevo pictograma en el panel sobre la marquesina, con la silueta de un cobrador para que los usuarios puedan diferenciar los diferentes tipos de vías.

Obligación de realizar todas las solicitudes a través de la intranet:
Sin previo aviso, la empresa ha decidido que a partir del uno de julio todas las solicitudes de: vacaciones, regulaciones, horas sindicales, permisos retribuidos etc., sean solicitados por este medio.
Mantenemos nuestra disconformidad ya que hay muchos trabajadores que no son usuarios de estos medios, que muchos medios no están operativos ya que faltan impresoras y otras no funcionan, no hay papel, falta tinta etc.
Que se nos obligue la utilización de unos medios sin tenerlos operativos nos parece muy poco ético, acordamos que se sacara una nota diciendo que este tipo de operaciones se harán en horas de trabajo y recogerá el compromiso de prestar de forma personalizada la ayuda que necesite

Medidas ante la cumbre del G7:
A finales de agosto del 24 al 26 y coincidiendo con la operación retorno de vacaciones se celebra en Biarritz la cumbre del G7, preguntamos sobre las medidas que se van a tomar ya que en última ocasión que se celebró en Francia (París) cerraron la frontera en repetidas ocasiones y se ocasionaron colas inmensas con los problemas que esto genera a los cobradores.
Pedimos que se tenga en cuenta a los cobradores y se tome alguna medida a este respecto y se piense en los trabajadores que al final son los que pagan la indignación de los usuarios.



NEGOCIACIÓN DE CONVENIO:

Manifestamos que:
Nos parece muy poco serio que la empresa no haya valorado ni tenido en cuenta las plataformas presentadas por los sindicatos y nos pida la una valoración de la propuesta presentada por la empresa.

La propuesta de la empresa, es la peor propuesta que se nos ha trasladado desde el 2003, una propuesta claramente a la baja, una propuesta claramente vinculada a una jubilaciones que por interés empresarial va a beneficiar a un pequeño grupo de trabajadores perjudicando claramente a todo el resto de trabajadores, una propuesta de mejora económica y social sujeta a la salud premiando al personal que tenga la suerte de no ponerse enfermo y castigando al que por desgracia si cae enfermo.

Desde este Comité de Empresa al completo, trasladamos que, marcamos una línea roja la cual no vamos a permitir ni aceptar bajo ningún concepto que se traspase.

- LA REDUCCIÓN DE HORAS, NO VAMOS A PERMITIR QUE SEA A CUENTA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

- EL CONVENIO NO LO VAMOS A NEGOCIARLO TAL COMO PRETENDE LA EMPRESA, TODO EN UN MISMO PACK (CONVENIO, JUBILACIONES), LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO PUEDE ESTAR SUPEDITADA A UNAS JUBILACIONES POR CAUSAS ORGANIZATIVAS, TIENE QUE IR TOTALMENTE AL MARGEN DE LA NEGOCIACIÓN.


Se fija la próxima reunión para el día 7-08-2019



Un saludo