REUNION COMITE-EMPRESA   9-10-2015

Antes de empezar con la negociación del Convenio, se tratan varios temas:

 A raíz de la reclamación de un usuario interpuesta en Bidegi, la Empresa ha suspendido de empleo y sueldo por un periodo de  3 días a un cobrador de la zona de Irún, El Comité muestra su enfado y disconformidad por no haber dado al cobrador su derecho de defensa, nadie le ha preguntado ni escuchado la versión de los hechos. El comité solicita una copia de la reclamación de la usuaria y poder valorar si es motivo de sanción o no, la empresa nos la niega alegando que vulnera la ley de protección de datos, le trasladamos que puede recortar la dirección, nombre, etc, la respuesta por parte de la empresa es que lo hagamos judicialmente, le dan total credivilidad de lo expuesto por el usuario. El tema ira a juicio.

Incumplimiento de convenio por parte del encargado del área de mantenimiento vigilancia, referente  a la no aplicación del convenio en el tema de vacaciones, regulación de calendario fuera de plazos, entrega de personal de sustitución en navidad y fin de año en Vigilancia imposibilitando la creación de la lista de trabajadores en estas fechas. Hay personal que a día de hoy todavía no han cogido las vacaciones porque el encargado se lo permite. La Empresa pide que se redacte el tema vía Email. Ya esta hecho (este problema se viene acusando desde hace varios años)

Seguimos sin contestación desde la reunión anterior de los motivos por los cuales no se ha cubierto la letra vacacante de un trabajador por jubilación  en la zona de Zarautz,  se viene cubriendo por diversos eventuales. La Empresa responde que cuando Responsable vuelva de vacaciones trasladaran el tema.

La Empresa muestra preocupación por la falta de dinero en las recaudaciones. Dice que elaborara un procedimiento interno y nos lo enseñara para minimizar este problema.

El Comité pide una vez más reunión de la Comisión de Vacaciones con el fin de revisar los calendarios y poder incluirlos en el nuevo convenio. La Empresa responde que solo en caso de anomalías se harán los tanteos pertinentes y se nos avisara.

La empresa nos traslada su preocupación en referencia al alta voluntaria de un trabajador del área de vigilancia que ha pedido el alta voluntaria, se ha presentado con muletas y una férula en la rodilla la cual minimiza su movimiento, nos traslada que se le ha impedido meter la muleta en el vehículo de la empresa y valoran el enviarle a la mutua para una valoración de riesgos  de sus condiciones físicas  para el normal desarrollo de su trabajo

NEGOCIACION DEL CONVENIO

La Empresa eleva su última propuesta

4 años

IPC+1% Para 2015 (subida del 0,5% real)

Para los años 2016 – 2017 - 2018 IPC+1% asegurando el diferencial con un máximo del 3%

Nocturnidad- 3,40€ -3,45€ -3,50€ -3,55€ para cada uno de los años

Festivos- 3,35€ para 2015 y 2016 y 3,40€ para el 2017 y 2018

En el tema económico, estamos como en la última reunión con la salvedad de aceptar la ampliación el convenio hasta diciembre del 2018, algo que veníamos reclamando desde hace tiempo.

El Comité pide un receso.

Después de más de hora y media de debatir pedimos a la empresa una nueva reunión para poder valorar con nuestros asesores la nueva propuesta.

IMPORTANTE:

Desde hace varias reuniones, la empresa nos ha venido trasladando una y otra vez que las condiciones de la nueva subrogación serán diferentes a las actuales, La automatización de los peajes es un hecho que está más próximo de lo que nos gustaría. Este hecho convierte el año 2018 en una fecha clave para nuestro futuro el poder llegar al cambio con un convenio cerrado blindado con ultra actividad y descuelgue nos asegura nuestro futuro y  continuidad en las mismas condiciones que tenemos a fecha de hoy.

Que la Empresa junto con los socios, estén dispuestos a firmar nuestro Convenio hasta el 2018 inclusive, a cambio de que nosotros dejemos algo en el camino es un gran logro. Es un tesoro que debemos valorar y cuidar.

Somos conscientes que hay muchos temas preocupantes que están sin resolver, pero trasladar este Convenio al 2018, y afrontar el caos que viene con este convenio cerrado en nuestras manos, es motivo de celebración y nos deja margen y libertad para poder seguir trabajando en estos temas sin tener que estar preocupados de nuestro futuro, La firma de este Convenio con fecha de finalización diciembre 2018, es un paso importantísimo para la estabilidad y tranquilidad de todos nosotros, aseguraros que esto no tiene precio.

La próxima reunión se celebrara el día 22/10/2015

 Un saludo