Reunión Convenio 22/10/2015

En la reunión previa a la negociación, desde LAB comunicamos al resto de miembros del Comité la intención de no realizar ninguna reunión ordinaria otros días que no sean los propios de las reuniones con la Empresa por el siguiente motivo: El pasado día 16 nos reunimos el Comité en la sede de CC.OO de Donostia para consensuar una nueva propuesta, acordamos que no saliese de allí lo que habíamos hablado, todos estábamos de acuerdo y ese mismo día por la noche algún miembro del comité, seguro que sin mala intención, ya la había comentado con un cobrador que este a su vez se lo comento a otro, etc.,  siempre nos pasa lo mismo, no hay manera de sorprender a la empresa ya que para cuando  trasladamos a la dirección nuestras intenciones ya lo saben y están preparados, en definitiva siempre nos llevan ventaja.

El resto del comité entiende nuestra  postura.

Trasladamos la nueva propuesta de comité a la empresa

2015 IPC+1% (0,5 REAL)                        (aceptamos lo que nos ofrece la empresa)

2016 IPC+1% REAL                                 (aceptamos lo que nos ofrece la empresa)

2017 IPC+1% REAL  Y REDUCION DE 8 HORAS    (1640 horas)

2018 IPC+1% REAL  Y REDUCION DE 8 HORAS    (1632 horas)

Mas todo lo acordado anteriormente

Trasladamos, la necesidad de un compromiso por escrito para buscar soluciones al colectivo de fijos discontinuos, fijos a tiempo parcial y eventuales, que van hacer a la hora de terminar los contratos de relevo, posibilidad de completar horas con segundos contratos, calendarios regulares, etc.

El Comité también solicita una reunión ordinaria con la Empresa para tratar múltiples temas pendientes.

Hacemos un receso.

Tras el receso, la Empresa dice una vez más, NO y de ninguna manera a la bajada de horas. También nos dice que, a fin de agilizar la negociación, hará un escrito concretando los compromisos que puede adquirir con los fijos a tiempo parcial, fijos discontinuos y eventuales. La empresa  descarta un segundo contrato con la excusa de que luego le echaremos en cara las horas estructurales que existen.

El comité insiste que entendemos lo que nos traslada y recalcamos (a los fijos discontinuos a tiempo parcial, siempre que sea posible, ampliarles la jornada anual con un segundo contrato).

La Empresa nos dice que al finalizar cada jubilación por contrato de relevo se actuará en función de las NECESIDADES que la Empresa pueda tener en ese momento.

La Empresa pide al Comité el orden del día para la reunión ordinaria y ambas reuniones se celebraran el mismo día (ordinaria y del Convenio)

La próxima reunión tendrán lugar el día 30-10-2015

Un saludo