Claridad y Transparencia

Tras la reunión mantenida con la empresa el día 23/06/2016 y tras más de un hora hablando sobre que ocurre con las contrataciones de los eventuales con más de ocho y diez años de antigüedad,  eventuales que llevan más de seis meses sin que les llamen, esperando con el teléfono en la mano a que suene para que les ofrezcan un contrato.

Desde LAB Pedimos explicaciones de por qué se ha contratado a personal nuevo durante la Semana Santa, la escusa,  prepararlos  para coger practica y que no vuelva a ocurrir el desastre organizativo del año pasado, nos dice  que estemos todos tranquilos que a los más antiguos se les compensara durante el verano y el resto del año.

 Pasada la semana santa se ha seguido contratando al  nuevo personal en lugar de hacer uso del más antiguo,  nos dice que son solo tres trabajadores cuando en realidad son más del doble.

A  fecha del día 25 los trabajadores con más antigüedad, siguen sin saber si van a trabajar durante el verano,  y nos enteramos que hay trabajadores nuevos o con un año de antigüedad (con nombre y apellidos nada de rumores) los cuales ya tienen contratos para trabajar todo el verano hasta el 30 de septiembre.

Siendo perfectamente conocedora de las intenciones que tienen prevista realizar, La dirección de la empresa  una vez más nos oculta la información que desde LAB le estamos solicitando sobre las contrataciones, no les  importa lo más mínimo la situación de unos trabajadores fieles que han apostado por esta empresa, que han  dedicando un montón de años de su vida, dejando pasar otras oportunidades laborales, ¿con esto que están buscando?, que la gente se canse de recoger las migajas (días sueltos, contratos de un día, horas sindicales etc) y no pueda soportar más la situación y esos compañeros que llevan muchísimos años con nosotros terminen por darse de baja en la lista de eventuales y poder meter a todos los enchufados que a la empresa le interesa  ¿así se nos pagan este esfuerzo, esto es el valemos para la empresa?

En la próxima reunión de la comisión de vacaciones que ya tenemos solicitada  la directora de RR.HH tendrá que darnos muchas explicaciones.

 PRIMERO: Porque se nos oculta al Comité de Empresa la realidad de la situación, esta no es la manera de trabajar conjuntamente por lo menos con esta Sección Sindical.

SEGUNDO: De donde van a sacar trabajo para estos compañeros, ya está repartido los contratos buenos, el grueso del trabajo por acumulación de tráfico durante el verano.

 TERCERO: Cuanto tiempo vamos a tener que seguir pagando sus caprichos, cuando va terminar el enchufismo, los intereses privados por contratar a quien ellos les interesa, bien por compromisos, pago de favores o por amiguismo, hace cuatro días la política de la empresa era no contratar familiares, ahora la cosa ha cambiado justamente cuando hay que meter al familiar de turno, Ya está bien.

Desde LAB te decimos que se acabo,  si esta es la línea que piensan seguir que se olvide de llegar a acuerdos con LAB, nosotros no tenemos cuentas pendientes ni favores que pagar.

 No se puedes venir pidiendo favores y dando patadas.

Sección sindical LAB